隨著“新十條”落地，對抗疫情的主陣地從疾控轉移到醫院。一方面患者人數增多，一方面醫務人員非戰斗性減員。在這雙重夾擊下，為了讓醫院不至于關門，不是輕傷不下火線，就是一個醫護頂三個用，竭盡全力扛住洶涌而來的沖擊波！

在這至暗時刻，關心關愛醫護人員，又提上了日程。不過，對于這些舉措，醫護們好像早已沒有了期待，只有吐槽。

衛健委：抗疫表現將作為職稱評審崗位聘用的重要內容

12月20日，在國務院聯防聯控機制新聞發布會上，國家衛健委新聞發言人、宣傳司副司長米鋒介紹，近期醫療機構提供醫療服務的壓力在不斷增大，衛健委專門印發了通知，對關心關愛醫務人員，從四個方面提出了明確措施：

一、保障醫務人員的工作和休息條件，加強職業防護設施的建設和設備的配備，做好醫務人員的生活服務和后勤保障。

二、合理安排工作任務，動態優化調整醫務人員的編組、醫療力量的配備和工作班次的安排。

三、做好醫務人員健康監測，根據他們的健康狀態和身體條件，合理安排休息。

四、落實激勵保障政策，將醫務人員在疫情防控中的表現作為職稱評審、崗位聘用的重要內容。要按照規定落實好臨時性的工作補助和績效工資等激勵政策。

抗疫表現跟職稱評定掛鉤引爭議

新冠疫情三年，醫務人員始終沖鋒在前，各類關心關愛的政策也出臺了不少，給職稱、給編制、給錢、給榮譽，甚至子女也能享受諸多方面的傾斜和照顧。這些舉措給勇往直前的醫護帶來了寬慰。

不過，今時不同于往日。這一關心關愛醫護的政策中，將“抗疫表現將作為職稱評審崗位聘用的重要內容”，引來大家的吐槽。

首先，“新十條”以來，醫護人員沒有了上不上“抗疫一線”這一說，所有醫院所有醫護都需要接診新冠陽性患者。如何評價“在疫情防控中的表現”，沒有具體的評價標準，留下了鉆空子的空間，只會干不會說的老實人難免要啞巴吃黃連。之前，為抗疫人員分發補助，部分地區出現了“按級別”分發的現象，造成了很大的負面輿論。

其次，將“職稱”作為獎勵，很多醫護不買賬，認為還是發錢更合理更實惠?，F在的情況，相當于大家都在一線，都有暴露風險，情況類似于放射科都有輻射風險，發放輻射補貼，更為合理。

最后，最重要的還是獎勵必須落到實處。生活中，工作中，各種畫餅充饑的事比比皆是。比如漢魏時期的曹操，給饑渴難耐體力不支的將士畫下望梅止渴的餅，最終走出了困境。不過，曹操的望梅止渴是無奈之舉，如果有能力給大家兌現，還是少一些畫餅，避免消費醫護的信任。

對于民眾，關愛關心醫護，實實在在的舉措是，只要不是病情危急，可先自行在家服藥、觀察，盡量不來醫院。

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references：國家衛健委：關心關愛醫務人員，落實激勵保障政策
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